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經(jīng)營(yíng)活動(dòng) / Business activities
2021年2月公司主要活動(dòng) 2021-04-30 09:35:57

二月份正值中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié),全體員工度過了一個(gè)祥和的新春佳節(jié),同時(shí),開啟了奮斗的“牛年”!

經(jīng)過幾輪討論,公司發(fā)布了2021年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定了公司2021年度的奮斗方向,為各個(gè)事業(yè)部制定了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和奮斗目標(biāo),各事業(yè)部將奮力拼搏,努力完成公司下發(fā)的任務(wù)

 

公司財(cái)務(wù)部

在全面總結(jié)公司三年管理經(jīng)驗(yàn)的前提下,通過加強(qiáng)公司預(yù)算管理、資金使用管理和KPI考核指標(biāo)合理化設(shè)定及考核等,進(jìn)一步提升公司的精益化管理水平,真正實(shí)現(xiàn)公司管理的效益提升;

 

綜合管理部

在全面提升公司科學(xué)管理、系統(tǒng)管理、體系建設(shè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升公司的文化建設(shè),提升公司的凝聚力和員工的歸屬感。特別是要加強(qiáng)公司管理層管理水平提升的培訓(xùn)、員工業(yè)務(wù)水平提升的培訓(xùn),使公司管理層的管理理念和員工的業(yè)務(wù)水平跟上公司發(fā)展的需要,進(jìn)而引領(lǐng)公司的發(fā)展。

 

二月份公司發(fā)布了2個(gè)管理制度:

1. “實(shí)習(xí)生管理辦法”,該辦法旨在:

? 公司為在校學(xué)生提供其相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐基地,幫助學(xué)生了解企業(yè)、社會(huì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任;

? 和相關(guān)院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn),選拔、培養(yǎng)公司的新生力量,為公司儲(chǔ)備人才;

? 同時(shí)需求部門要各盡職責(zé),為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)內(nèi)容的同時(shí),做到保護(hù)公司的信息安全和實(shí)習(xí)生的人身安全。

 

 

2. “公司EHS 管理制度”。該制度旨在:

? 貫徹執(zhí)行國(guó)家EHS相關(guān)法律法規(guī)要求,改進(jìn)我們工作場(chǎng)所的安全和員工個(gè)人的健康,不斷改善勞動(dòng)條件,維護(hù)員工的合法利益;

 ? 公司特任命綜合管理經(jīng)理?yè)?dān)任公司EHS管理者代表,公司工會(huì)主席為EHS員工代表;

希望公司全體員工,任何關(guān)于公司管理提升方面的問題,除通過公司熱線反映外,積極和公司EHS管理者代表和員工代表交流,以不斷完善公司的內(nèi)部管理,提升公司形象和凝聚力,提升公司員工的歸屬感和榮耀感