1. 商務交流
隨著三年疫情管控的全面放開，我們終于可以進行正常的商務活動了，新年伊始新氣象，欣欣向榮事業興隆。
1.1.公司領導帶領事業二部和四部的運營開發團隊，前往天津東麗區參加了鞍鋼華北區域（天津）品牌客戶懇談會，各業務部門相繼拜訪了本鋼集團、河北凌云、天津英利等合作伙伴，開啟了2023市場開發新節奏；
1.2.公司空港基地迎來了疫情管控放開后的第一批貴賓。鞍鋼汽車鋼、中鋁瑞閩、鞍鋼（大連）鋼加等合作伙伴參觀了我們的空港基地。他們對我們空港基地的倉儲管理、運輸模式、質量管控、恒溫庫管理等給與了充分的肯定，對我們2023年即將落成的實驗室表示非常期待，都表示希望今后有更加深入的合作機會；
1.3. tkBJ團隊蒞臨我們空港基地，為我司堅守在一線的物流技術質量員工開展了新春送溫暖活動;雖是三九寒冬，但合作伙伴對我們服務的認可，使大家的心里溫暖如春; tkBJ與BASR精誠合作，不忘初心，共同服務好客戶已成為共同的目標；合作伙伴的認可更是鼓舞了廣大員工的熱情，大家紛紛表示在今后的工作中會繼續努力，克服困難， 為雙方的進一步合作盡綿薄之力
2.空港基地升級
2.1．空港基地保稅倉獲得了海關的正式批準，為公司的經營管理開辟了一種新的模式；
3. 管理不斷提升
3.1. 公司財務控制根據2022年經營計劃完成情況，組織各業務部門完成2023年經營計劃。
3.2．公司人力資源不斷優化員工的薪酬結構，在充分調研后，將會對員工的工齡工資等進行調整；
4. 2022年度的中層述職
4.1．公司組織了L3及以上經理2022年度的崗位述職，大家分別對自己的工作進行了總結，特別是對自身存在的問題進行了深刻的解析，同時對2023年的工作提出了各自的奮斗目標。
4.2.關總對每位經理的述職給與的點評。點評中，不僅對他們2022年的工作給予了充分的肯定，還針對性地、分別地提出了不同的、更高的要求。對關總給予的肯定，大家心存感激:關總提出的更高的要求，是大家工作的壓力，也是前進的動力。 正是這樣的壓力和動力，才是我們得以不斷成長的驅動力。
5.喜迎新春
5.1.2023年1月17日，2022-2023年度公司迎春聯誼會在空港基地會議中心隆重舉行；
5.2.三年疫情以來北京、濟南、天津三地員工第一次歡聚一堂，大家異常興奮，每個人的臉上都洋溢出抑制不住的喜悅。老員工為公司的快速發展取得的驕人業績激動不已，新員工為公司能夠提供如此好的發展平臺而驕傲自豪；
5.3．新春會上，公司領導分別為榮獲公司優秀員工稱號的員工、榮獲精益管理獎的員工和榮獲開發榮譽獎的團隊頒獎。獲獎員工分別表示，感謝公司提供的平臺，感謝公司給予的認可及榮譽，勵志不忘初心、為公司更美好的明天添磚加瓦。
最后關總現場寫福，為公司及屬兔的員工送上了新春祝福，并發表了重要講話：這三年公司克服了各種困難并取得了20個億的歷史最好業績，這業績凝聚著每個人的汗水，感謝每一位員工的辛勤工作。2023年我們面臨的任務更加艱巨，望大家共同努力，充滿信心，把中汽陽光建設的更好。
最后祝大家：瑞虎歸去虎威在，玉兔迎春好運來！
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