經營活動 / Business activities
2023年12月公司主要活動 2024-01-15 08:34:05
1.請進來，交流指導，不斷提升
1.1.2023年12月7日，三井和神鋼領導及其團隊到訪我司天津空港基地參觀交流。三井和神鋼的領導對我司系統管理、倉儲管理、質量拆檢品控、收發貨流程及運輸車輛管理與實驗室給予了高度的評價和欣賞，同時希望雙方在新的領域能有合作機會，充分發揮雙方的優勢，創造長期穩定互惠互利的共贏合作。
1.2.2023年12月11日，TAGAL領導到訪我司空港基地參觀交流。TAGAL領導對我司天津空港基給予充分肯定的同時，對現場管理、實驗室管理和增加金屬材料加工業務等方面提出了寶貴的建議，對目前交貨延遲、緊缺料供貨等問題進行了充分溝通，并希望在產品推廣方面有更多的合作。
1.3.2023年12月17日tkSE技術質量團隊到訪我司天津空港基地進行了商務交流。現場考察后，tkSE技術質量團隊對BASR天津空港基地的物流管理、拆檢及質量管理等工作有了更深一步的了解并給予了高度評價，tkSE表示將持續關注BBAC現場及BASR庫內拆檢所反饋的問題并積極提出解決方案。tkSE技術質量團隊對我司中心實驗室的試驗設備及實驗能力給予了高度評價，同時提出tkSE與BASR實驗室對標的建議。BASR表示十分歡迎，后續將共同推進。
2.走出去，開拓市場，不斷學習
2.1.2023年12月15日，我司事業二部團隊拜訪了北汽福田汽車股份有限公司的采購部，雙方介紹了各自的基本業務以及發展規劃，并就接下來的合作方向進行了深入交流。
2.2.2023年12月26日受鞍鋼邀請，公司領導帶隊參加了鞍鋼組織的《向新而變，同心共贏》2023年華北區域（天津）品牌客戶懇談會， 會議就“共同探討協同發展的產業鏈供應鏈生態”，“加快形成鋼鐵產業新質發展力”，“深化合作關系，拓展合作領域” ，“共享發展機遇，共同譜寫合作發展的美好未來”等主要議題進行了充分的交流。利用這次懇談會，事業二部和不同的合作伙伴進行了充分的交流，發現了一些商機。
3.活動
為慶祝“雙節”的到來，12月22日在公司空港基地組織了豐富多彩的文化活動：
3.1. “90后”暢談會，給90后們搭建了一個“青春自由翱翔的舞臺”。暢談會上，“90后”各抒己見、踴躍發言，對自己的心路歷程，發展規劃做了感想，也對公司的未來發展提出了很多寶貴的建議。對一些非常“尖銳”的問題，公司領導現場給予了解答，不能給出明確解答的問題，責成人力資源做進一步調研后拿出解決方案。最后，關總以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，引經據典， 和大家共同討論了三觀、信仰等，并希望大家多看書、多學習、不抱怨、有信心，要有水滴石穿的堅強意志。90后是公司的中堅力量、是公司的希望，是公司的未來。希望90后既要向80后學習又要給00后做榜樣，把壓力變為動力，努力工作、盡快成長、爭取早日擔當重任，把自己活成一束光、照亮家庭、照亮單位、照亮社會。
3.2.遲到2年的基地升級慶功會成功舉行。中汽陽光空港基地從2021年6月20日開始啟動至9月18日竣工，項目組面臨著各種壓力，克服了重重困難，用100天的時間，提交了一份滿意的答卷。空港基地的啟用，是公司發展史上一個嶄新的、具有劃時代意義的里程碑。站在自己的基地上，自豪感、歸屬感油然而生。這是我們多年的夢想，夢想成真。
3.3.溫暖而又浪漫的中汽陽光第一屆Christmas party以三地連線的方式，如約而至由王麗娜和袁嘉烽演唱的《lemon tree》，拉開了party的序幕，關總向全體員工送上了圣誕及新年的祝福；三位“圣誕老人”伴隨著“叮叮當，叮叮當，鈴兒響叮當”的音樂，為在場所有人送上了圣誕禮物；party在“We wish you a Merry Christmas”的樂曲聲落下帷幕。
3.4.在2023年結束之前，第三屆讀書分享會如期舉行。
何立杰——《圍城》感受：圍在城里的人想逃出來，城外的人想沖出去，對婚姻也罷，職業也罷，人生的愿望也大都如此。
關宇——《做人要穩 做事要準》感受：做人要穩重，做事要準確。它不僅能夠幫助我們更好地理解做人的道理和做事的方法，更能夠幫助我們在實際生活中運用這些道理和方法，提高自己的素質和能力。
楊志平——《終身成長》感受：整本書圍繞兩個詞“固定型思維”和“成長性思維”講透人性真偽，擁有不同思維的人會有不同的人生曲線，此書教會我們看懂自己，也照亮未來之路。
4.管理提升
4.1. 根據公司的選人、留人、培養人的機制，經過部門推薦、自我評價、360度全面評價，KPI小組復核、運營會決定，公司評選出了2023年度公司奮斗者、2023年度公司優秀管理者及第一批公司投資合伙人。
4.2.公司人力資源完成了全員崗位資格測評，根據測評結果完成全員2024年崗位聘任工作。
4.3.公司財務控制部完成了2024年公司經營計劃、預算和2024年公司全員KPI考核指標的設定。
新的經營指標，引導并激勵我們跨入2024，開啟嶄新的、具有挑戰性的一年。
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